育児休業で利用できる助成金とは

育児　福岡市

 

当記事は、出産や育児休暇の予定のある従業員を抱える福岡の経営者の方々に向けた助成金情報です。

 

両立支援等助成金（育児休業等支援）

経営している事業所（職場）で、これから出産予定の社員の方がいる場合に活用できる助成金のご案内です。

 

出産後３ヶ月以上育児休業を取得すると「育児休業取得時」と元の職場に復帰して６カ月経過後「職場復帰時」の助成金を申請できることをご存知でしょうか。

 

また、育児休業取得者の代わりとして社員を雇用すると「代替要員確保時」の助成金を受給できます。

 

出産後も退職せずに育児休業を取得する方が一般的になってきています。特に20代から30代の若い世代の女性社員を雇用している事業主の方は申請できる可能性が高いと言えます。

 

 

助成金を獲得するための社内環境整備

産前休業に入る前に「育児復帰支援プラン」を作成し、平成29年10月の法改正に準拠した育児休業規定の制定、社内での周知等育児休業を取得しやすい職場環境を整備する必要があります。

 

手続上の注意点は「育児復帰支援プラン」の作成は事前に計画書提出は無いのですが、産前休業に入る前に育児休業取得者と事業所とで育児復帰支援プランについて話し合うことが求めらます。

 

プランの日付けが時系列的に合っていなくてはなりません。また、「一般事業主行動計画」を労働局へ提出します。さらに「両立支援のひろば」のサイトに開示しなければなりません。

 

助成金の申請は「育休取得時」は、出産後３カ月経過した日の翌日から２カ月以内に申請します。「職場復帰時」の申請は復帰後６カ月経過後の翌日から２カ月以内です。

 

申請し忘れをしやすいので注意が必要です。特に職場復帰が予定より早まった時は申請時期を失念せぬよう気をつけましょう。

 

助成金額

  • 「育児休業取得時」……28.5万円（生産性要件付与で36万円）
  • 「職場復帰時」……28.5万円（生産性要件を付与で36万円）
  • 「代替要員確保時」……育児休業１人につき47.5万円（生産性要件付与で60万円）

 

育児休業取得者が有期契約労働者の場合、9.5万円（生産性要件付与で12万円）の加算有。１企業で正社員１名、有期契約社員１名の２名が取得できます。１企業１年当たり10名まで対象になります。

 

参照元

詳細は、下記の公式ウェブサイトをご覧ください。

厚生労働省ウェブサイト

https://fukuoka-startup.com/wp-content/uploads/2018/07/7c669477959253da76e811270b1a8a04_s.jpghttps://fukuoka-startup.com/wp-content/uploads/2018/07/7c669477959253da76e811270b1a8a04_s-150x150.jpg宮川公認会計士事務所助成金省庁育児育児休業で利用できる助成金とは   当記事は、出産や育児休暇の予定のある従業員を抱える福岡の経営者の方々に向けた助成金情報です。   両立支援等助成金（育児休業等支援） 経営している事業所（職場）で、これから出産予定の社員の方がいる場合に活用できる助成金のご案内です。   出産後３ヶ月以上育児休業を取得すると「育児休業取得時」と元の職場に復帰して６カ月経過後「職場復帰時」の助成金を申請できることをご存知でしょうか。   また、育児休業取得者の代わりとして社員を雇用すると「代替要員確保時」の助成金を受給できます。   出産後も退職せずに育児休業を取得する方が一般的になってきています。特に20代から30代の若い世代の女性社員を雇用している事業主の方は申請できる可能性が高いと言えます。     助成金を獲得するための社内環境整備 産前休業に入る前に「育児復帰支援プラン」を作成し、平成29年10月の法改正に準拠した育児休業規定の制定、社内での周知等育児休業を取得しやすい職場環境を整備する必要があります。   手続上の注意点は「育児復帰支援プラン」の作成は事前に計画書提出は無いのですが、産前休業に入る前に育児休業取得者と事業所とで育児復帰支援プランについて話し合うことが求めらます。   プランの日付けが時系列的に合っていなくてはなりません。また、「一般事業主行動計画」を労働局へ提出します。さらに「両立支援のひろば」のサイトに開示しなければなりません。   助成金の申請は「育休取得時」は、出産後３カ月経過した日の翌日から２カ月以内に申請します。「職場復帰時」の申請は復帰後６カ月経過後の翌日から２カ月以内です。   申請し忘れをしやすいので注意が必要です。特に職場復帰が予定より早まった時は申請時期を失念せぬよう気をつけましょう。   助成金額 「育児休業取得時」……28.5万円（生産性要件付与で36万円） 「職場復帰時」……28.5万円（生産性要件を付与で36万円） 「代替要員確保時」……育児休業１人につき47.5万円（生産性要件付与で60万円）   育児休業取得者が有期契約労働者の場合、9.5万円（生産性要件付与で12万円）の加算有。１企業で正社員１名、有期契約社員１名の２名が取得できます。１企業１年当たり10名まで対象になります。   参照元 詳細は、下記の公式ウェブサイトをご覧ください。 厚生労働省ウェブサイト福岡で補助金・助成金・融資をうまく活用するためのご支援をいたします。